10月15日下午，“潮聚杭州”高校行——2025年在杭高校公益性校园招聘会浙江工业大学专场在浙江工业大学屏峰校区内举行，建德市“百校专列”引才活动展位也入驻了本次招聘会。

参加本次招聘会的建德企业共有10家，它们提供了120个就业机会，涵盖研发助理工程师、化工工艺助理工程师、制造与供应链方向管培生等岗位。“我们这次带来了多个研发岗和技术岗，仅半天就收到了多份简历。这些学生的专业都比较适配，我们已经有了几个意向人选。”浙江新化化工股份有限公司人力资源部经理黄子玄一边快速整理手中的简历，一边说道。

在热闹的招聘会现场，建德人才政策咨询台同样人气高涨。建德市人力社保局工作人员、新安江街道、大洋镇、下涯镇等乡镇（街道）人才联络员更是使出“十八般武艺”，倾情宣传建德的人才环境、配套政策及优势企业。

“我们镇里配套了人才公寓，从公寓步行十分钟就能到产业园，周边咖啡馆、书店等生活设施一应俱全。”下涯镇人才联络员边介绍，边将手机里的人才公寓视频向咨询学生展示。新安江街道人才联络员则一边递上政策手册，一边耐心为学生们答疑解惑。

这些活跃在引才一线的乡镇人才联络员，正是建德引才体系中承上启下的“服务触角”。他们通过常态化走访，深入企业摸排技术瓶颈与人才需求，形成“企业需求清单”；同时，主动对接高校，梳理匹配的“高校资源清单”，让人才供给与产业需求在信息精准匹配中实现高效对接。

此次浙江工业大学引才活动，建德延续了“政府搭桥、校企联姻、人才共育”的引才模式。“我们选择浙工大，正是看中浙工大在化工、机械、生物医药等领域的学科优势。这与建德正在打造的新材料、生物医药、高端装备制造产业集群高度匹配。”建德市人力社保局相关负责人表示，这种专业对口、产才融合的引才策略，既为学子提供了专业对口的发展平台，也为建德产业升级注入了急需的智力资源。

在破解“才从何来”的问题上，“带着诚意走出去”已成为建德市政府和企业的坚定选择。事实上，浙工大的这场招聘会只是建德市“百校专列”引才活动全年行程中的一站。自2021年“百校专列”启动以来，已驶入全国百余所高校，成为建德招才引智的重要品牌。一批批优秀人才通过这列“专列”与建德结缘，成为这座城市的“合伙人”。

这趟开往全国的引才“专列”，其高效运转的核心引擎，正是持续扩容的“建德高校17联盟”。该联盟已携手浙江大学、重庆大学等全国111所高校，共同构建了一个政、校、企协同的引才“共同体”。它不仅是连接人才供需两端的桥梁，更通过产学研一体化合作，将高校的智力资源精准导入建德的产业一线，成为建德打造立体化引才矩阵不可或缺的关键一环。

建德市人力社保局相关负责人表示，“百校专列”没有终点站，将持续前行，驶向更多高校，传递建德的引才诚意，汇聚更多青年力量，为高质量发展注入持久动能。

（来源：潮新闻）