本报讯 今年以来，我市持续推动落实“关爱赋能新就业群体十条举措”，聚焦“凝新铸魂、助新提能、暖新服务、融新促治”，努力构建良好的新就业群体服务生态圈。

 

聚新有温度

 

举办“红苗工匠”入党积极分子培训班，面向重点物流企业、互联网企业及快递外卖平台，将优秀职工、劳模工匠、技术能手吸收到党组织，今年已有50名入党积极分子参加第一期培训班。

结合“双百双进·先锋齐训”党员教育培训，开展“音符赓续使命 歌声坚定信念”音乐党课进企业活动，30余名新就业群体党员代表现场感受有温度的学习教育。

 

成才有路径

 

市人力社保局、市农业农村局等部门充分利用职业培训资源，定期组织开展快递投递、直播电商等技能培训，将优秀快递员、网络主播等纳入职业技能人才培育，对获得相应技能认定的给予资金补助。

定期举办快递、直播等行业职业技能大赛，通过“技能+竞赛”模式推动技能培训与产业发展深度融合，有效探索技能人才助力乡村振兴的发展路径。

 

服务有“凉”方

 

市总工会、市市场监管局、市医疗保障局、属地镇街等充分发挥爱心驿家、暖蜂驿站、党群服务中心（驿站）等阵地作用，为快递外卖小哥、网约车司机等提供休息纳凉、爱心冰柜、免费冷饮等服务，同时开展暖心慰问，将冰袖、降温冰贴等防暑降温物品送进配送站点，真正将清凉送到小哥心坎里。

新安江街道、洋溪街道、梅城镇在盛德—新安里、洋安江和城等重点区域打造一批“友好街区”“友好食堂”“友好商户”等小哥“友好场景”，不断提升网约配送员群体的幸福感、获得感和归属感。

 

治理有“帮手”

 

新安江街道积极发动快递外卖小哥加入楼栋红管家队伍，参与“劳动一小时”、爱心送餐等社区志愿服务，“小哥们”用实际行动为基层治理注入新活力。

更楼街道邀请物流公司负责人以及货车司机代表参加会议，共话“司机之家”合作发展新路子，收集意见建议，推动货车司机主动参与“司机之家”运维管理，不断织密覆盖城乡的守护网。

下一步，市委社会工作部将持续加强对新就业群体的关爱赋能，推动这一群体从“治理变量”转变为“治理力量”，切实助力建德“幸福宜居之城、文旅共富样本”建设。

 

 

（来源：市委社会工作部）