本报讯 “太感谢你们了！要不是你们帮忙，我真不知道该怎么办。这下孩子上学有了着落，我也能安心在建德工作，为企业发展贡献自己的力量了。”在收到孩子的入学录取通知书的那一刻，浙江东翼新材料有限公司员工匡先生紧紧握住工作人员的手激动地说道。

浙江东翼新材料有限公司是建德经济开发区一家颇具规模的高新技术企业，近年来发展势头迅猛，吸引了众多来自全国各地的优秀人才，其中就包括技术骨干匡先生。他凭借出色的专业能力，迅速成为企业项目的中坚力量，然而孩子的上学问题却像一块沉甸甸的石头，压在他的心头。

按照当地的入学政策，外来务工人员的子女办理入学需要准备一系列证明材料，且部分证明的办理还存在时间限制和条件要求。匡先生平时工作繁忙，经常需要加班加点推进项目，眼看入学报名的时间一天天逼近，他心急如焚，若孩子无法在本地顺利入学，他也只能无奈选择离职，带着孩子回到家乡。

在企业走访服务过程中，建德经济开发区代办员了解情况后主动联系了匡先生。从事企业服务及代办工作多年的代办员深知人才对于企业发展的重要性，也明白解决员工后顾之忧亦是服务企业的重要职责。代办员第一时间联合代办服务团队仔细梳理入学所需的各项材料，针对实际情况，列出材料清单和办理流程，同时积极对接相关部门，通过沟通协调解决材料中存在的问题。

整个服务过程中，建德经济开发区始终保持与东翼新材料的紧密沟通，及时反馈办理进度，让员工安心工作。最终，在工作人员的全力协助下，匡先生的孩子顺利拿到了建德本地学校的录取通知书。

在经济发展的浪潮中，人才是企业的核心竞争力。建德经济开发区助力解决企业员工子女就学问题，这一暖心举措不仅让企业员工安心扎根，也为企业留住人才添了把劲，同时进一步优化了营商环境，提升了人才的吸引力和凝聚力，为区域经济的高质量发展注入了强劲动力。

（通讯员 吕晓波 程诗媛）