本报讯 为充分展示我市基层工会干部和协商指导员的协商能力和业务水平，营造共同富裕的和谐劳动关系，4月13日—14日，市总工会、市人力社保局、市工商联、市企业家协会联合举办了以“守初心，迎亚运，兴经济”为主题的“新安杯”第二届集体协商技能竞赛。

本次活动筹备近两个月，吸引了近200名企业职工和基层工会干部参加，80%以上的选手为基层企业工会干部和企业集体协商指导员。他们结合自身工作经验，在各自领域代表不同的人物角色进行协商。本次竞赛分为预赛和决赛，以给定案例为背景，选手现场模拟劳资双方，协商的内容涉及工资增长、带薪年休假、保障福利、妇女保护等相关议题。每场模拟集体协商时间为50分钟，重点考察选手对相关法律法规和政策的了解、协商策略技巧的运用以及综合处理劳动关系矛盾的水平。选手们通过摆事实、列数据、讲道理、用真情的方法，深入分析案例，运用法律法规知识展开“唇枪舌战”，努力寻求企业和职工双方利益的平衡点。专家评委们根据选手的议题把握能力、案例分析能力、知识运用能力、协商沟通能力、现场表现能力等五个方面进行现场综合评分。

经过激烈的角逐，6支队伍从初赛的18支代表队中脱颖而出进入决赛。最后，经济开发区总工会代表队获得一等奖，航头镇总工会代表队、新安集团工会代表队获得二等奖，三都镇总工会代表队、新安江街道总工会代表队、乾潭镇总工会代表队获得三等奖，洋溪街道等12个乡镇（街道）总工会获优秀组织单位奖。现场还颁发了“最佳协商员”“优秀协商员”等个人奖项。

本次活动通过参赛队现场模拟集体协商场景，提升了广大基层工会干部集体协商的能力、技巧和工作水平，推动协调劳动关系三方对集体协商工作的重视和协调配合，为推动我市集体协商工作提质增效夯实了人才基础。

（记者 邵悦）