年底实现全市行政村劳动保障室全覆盖

“求职登记、职业介绍、政策咨询、培训报名、保险申报……行政村劳动保障服务室建立后，我市行政村所有居民就可以在家门口办理这些手续了。”作为我市最早建立村级劳动保障服务室和率先开展创建“充分就业行政村”活动的下涯镇丰和村，截至5月底已经有1287人实现非农就业，劳动年龄段人员就业率达到97.8%，这为我市创建行政村劳动保障室开了个好头。

据了解，我市232个行政村劳动保障服务室建设现已全面铺开，预计2010年底将实现全市行政村劳动保障服务室全覆盖，目标是把村级劳动保障服务室建设成为制度健全、职责明确、服务到位、作用明显、群众满意的基层劳动保障服务窗口。昨日上午，市村级劳动保障服务室暨创建充分就业行政村现场会在下涯镇丰和村举行，来自各乡镇（街道）劳动保障站的相关负责人就村劳动保障服务室建设和创建充分就业行政村中的经验想法进行了讨论和交流。作为我市创建村级劳动保障服务室典型的下涯镇丰和村，与大家分享了创建过程中的经验。

根据杭州市创建充分就业行政村实施意见，要求各乡镇（街道）全面开展农村劳动力求职登记，建立农村劳动力求职信息库；行政村劳动年龄段内农村劳动力总体就业率达到96%左右；有转移就业愿望的农村富余劳动力转移就业率达到85%以上；农村低保家庭及低收入农户中有劳动能力和转移就业愿望的劳动者至少有1人实现转移就业；为未转移就业的农村富余劳动力提供职业技能、实用技术或创业培训等就业服务；行政村劳动保障服务室建设达到“六到位”（机构、场地、人员、经费、制度、工作到位）标准。

行政村劳动保障服务室的推出，主要是为当地居民提供就业和劳动保障服务的平台。劳动保障服务室将配有专门的场地、人员、经费、制度等，与市、乡镇（街道）联网，形成三级劳动保障服务网。村级劳动保障服务室的建设，对于促进城乡统筹发展和建设和谐社会具有重要意义。（记者陈晓波）