新安化工集团

建立和完善安全生产规章制度

作为国内最大的草甘膦生产企业和有机硅单体生产基地之一，近年来，新安化工集团以“安康杯”竞赛活动为平台，建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的劳动安全卫生意识，通过加大安全生产的经费投入，依靠技术进步，完善安全管理应急网络建设，加大劳动安全卫生教育培训等，实现事故零增长。2006年，该公司获全国“安康杯”先进集体称号，其中有机硅厂获2009年度浙江省“安康杯”优胜单位称号。

为确保竞赛活动扎实有效开展，该公司成立了竞赛活动领导小组，建立了公司—事业部—工厂三级安全管理机构以及安全督查组、安全协作组两个非常设机构，配有30多名专职劳动安全卫生监督员，形成了一张由工厂—事业部—公司三级组成的应急救援网络和一张“横向到边，纵向到底”的劳动安全卫生责任网络。不仅如此，该公司还加大了劳动安全卫生专项费用的有效投入，制定了《安全费用提取和暂行管理办法》，由公司财务部专户专储，专门用于安全生产投入。

为完善公司应急救援体系，该公司增加资金投入，加大对现有应急设施的改造力度。特别在应急救援方面，每个生产单位都设置了应急分队，配备相应数量的应急器材。为有效整合公司化工区应急救援力量，该公司投入上百万元资金，成立了应急处置中心，配备了一支干练的应急处置队伍，完成了白南山化工区应急处置中心的建设工作，并组织应急中心人员到各工厂参加化工培训，整合完成白南山化工区应急流程，实现了白南山化工区监控系统的实施工作。成立白南山应急处置中心后，已经发现各类安全事故隐患6起，发给工厂事故隐患告知单9份并监督整改。该公司还拥有一支安全力量雄厚的应急处置技术队伍，其中国家注册安全工程师13名，省、市安全生产专家7名，为应急处置提供了扎实的安全技术支撑。

根据竞赛活动的要求，该公司每年都开展形式多样的安全教育活动，如组织员工参加安全知识演讲和知识竞赛活动，进一步提高员工的岗位业务技能、安全防护技能和自我保护技能；抓好员工日常安全教育、转岗前安全教育、新设备新工艺应用安全教育和特殊工种持证上岗教育，不断增强员工的安全意识，起到了安全警钟长鸣的效果，从源头上堵住“三违行为”；积极组织员工根据工厂、车间、班组的工艺设备状况，开展提合理化建议活动，仅2007年各工厂即提交合理化建议168条，并被工厂采纳，此举调动了全体员工安全生产工作的积极性，促进了安全生产工作。（记者黄倩）