本报讯 首次在浙江试种成功巨型水稻的背后有哪些富民增收好故事和先锋服务好理念？“标杆50”基层党组织书记有哪些兴村治社好办法？“领头雁”里的“头脑风暴会”能碰撞出哪些基层治理的“小火花”？日前，来自市“标杆50头雁群”暨兴村治社名师培育团的45名基层村社党组织书记，带着一连串的思考来到全国文明村——三都镇新和村开展秋季学习会。

“由袁隆平团队与中国科学院夏新界研究员团队研发的巨型水稻在浙江试种成功，袁老先生的‘禾下乘凉梦’在我们新和村圆了梦。带领村民共富始终是村级党组织一直在思考的课题，如何寻找和对接有益资源来撬动区域共富同行，也是我们一直努力的方向。”作为党建引领美丽乡村治理建设者之一的“领头雁”，三都镇新和村党组织书记方和平在巨型水稻旁讲述着致富经，田埂上的“头雁”课堂为前来观摩学习的“头雁”们打开了新理念、新思路。

党建引领怎么做？乡村振兴怎么抓？美丽家园怎么建？基层文化怎么推？在大家的期盼与兴奋中，作为团长的钦堂乡葛塘村书记黄向阳一番话把大家带入到了《书记说给书记听》环节。紧接着，结合自身工作经验，方和平将23年基层工作中提炼出来的“工作七做法”与大家分享，并一一列举实际操作模式，解开了大家的困惑，也打开了思路与话题。

小组成员之间资源如何融合互助、“头雁”如何带领“群雁”飞、如何链接力量推动村社共富发展、“标杆50领头雁”如何聚力推进全市基层组织建设迈出新步伐……在本团核心小组的点题下，大家围绕“共富”“共带”“共发展”等议题启动“头脑风暴会”，共商美丽乡村助力美丽经济大发展，共议产业兴旺撬动共富同行大联盟，探讨党建联盟、村社联谊齐抓共管强服务新思路。

村社干部队伍是全面推进乡村振兴、打造高质量发展建设共同富裕示范区“县域样板”的重要力量之一，作为我市村社干部队伍中的“领头雁”，如何引领全市村社干部比起来、干起来、热起来，进一步促进村社文明和谐发展，助推基层社会治理能力新提升，成为当前组工服务常态新课题。本次活动通过“看、学、听、思”等方式，进一步激发“领头雁”干劲，促进党建引领产业发展、美丽环境、和谐人文等方面提质，有效推进基层治理能力整体跃升。

（通讯员 徐慧群）