提及创新科研人才，一般都会联想到博士、硕士这类高学历人才。但我市一家企业就有一位高中毕业走上工作岗位，通过不断学习实践，最终成长为企业技术创新领头人和高级工程师的创新科研人才，他就是大洋生物研发中心主任王国平。工作30年来，他潜心研究，通过技术提升，推动企业节能减排，引领企业走上绿色发展之路。

作为一名土生土长的大洋人，王国平一直秉持绿色发展、贡献家乡、造福人民的信念，做良心事业，扎根建德、潜心钻研、无私奉献。作为企业的科研人员，王国平大力提倡发展循环经济，通过离子交换法生产碳酸钾实现零排放，确定了大洋生物在碳酸钾行业的龙头地位。他带领团队首创离子交换闭路循环增浓技术，将氯化铵由昔日的污染源改造为创收点，实现“节能、降耗、减污、增效”；开发“原水预处理+二级反渗透膜浓缩+离子交换”工艺，生产废水通过净化后作为电厂锅炉给水，实现碳酸钾生产废水零排放……

通过不断学习实践，王国平成长为企业技术创新领头人和高级工程师，先后获得杭州市突出贡献科技工作者、杭州市131第一层次人才培养人选、杭州市劳动模范和浙江省劳动模范等荣誉，主持并承担国家重大新药创制、“863”和“国家火炬计划”等国家和省部级科技攻关项目，开发出半缩醛等10余个新产品，累计销售额20余亿元。

王国平深知，企业的发展关键在人才，多年来，他加大人才技术投入，牵头建立博士后科研工作站，引进培养高层次人才数十名，为企业发展奠定雄厚的人才技术基础。通过组织专业技术人员知识更新工程和“传、帮、带”工作，累计帮助建德及周边地区培养人才千余名，其中12人次入选省151和杭州市131人才培养人选。他主导建立了浙江省大洋钾盐企业研究院和浙江省高新技术企业研发中心，并获多项省市科技成果奖，实现了“山村里做出大企业”的雄心壮志。2019年，企业新引进博士人才王翔，王国平积极帮助其在博士课题选题，指导课题研究，以理论联系实际，让王翔在实践中快速适应。

在近期的抗击疫情斗争中，王国平也主动作为、积极应对，发挥党员带头作用，彰显劳模奉献精神，确保研发不停止，保证项目顺利推进。

（记者 方滋）