【案情】王某与徐某被同一家保安服务公司派遣至一家电子公司工作。徐某担任保安领班，2020年1月9日晚6点50分左右，徐某安排王某到三号门值班，王某情绪激动，表示不愿意，二人因工作原因发生争吵。在拒绝徐某的工作安排后，王某就端了一把椅子坐到门卫室外面两三米的地方，直到晕倒。

病历单载明，120医务人员赶到现场时检查发现，王某无呼吸、无心跳，立即采取心肺复苏，并送往医院救治。王某有既往冠心病病史，经诊断，王某系呼吸心跳骤停，心源性猝死，冠状动脉粥样硬化性心脏病，经抢救无效后于当日晚间死亡。王某的母亲、妻子及两个儿子一起将徐某诉至法院，认为王某的死亡与被告有必然的因果关系，要求其承担原告损失共计120万元的三成赔偿责任，即40万元，那么徐某要为此担责吗？

【点评】不用。侵权责任法第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”因此，确定被告应否承担侵权责任，关键是要分析徐某与王某死亡之间是否有因果关系、徐某是否存在过错。本案中，被告徐某主观上既没有杀人、害人的故意，客观上也没有实施杀人、害人的行为，因此对王某的死亡不承担责任。如果双方在主观上都有过错，根据吵架、斗嘴的环境、用语的激烈程度不同，行为人承担的责任也不同。

因为每个人的年龄、身体状况、承受能力不同，所以不论是在日常生活中，还是在处理各类纠纷时，一定要控制好自己的情绪及言行，好好沟通，避免引起不好的结果。

（来源：中国普法网）