本报讯  过去一年，市委组织部积极践行新时代党的组织路线，把政治建设放在首位，紧扣杭州市委“干好一一六，当好排头兵”和建德实现新崛起目标，不断提升组织工作服务中心大局的水平。

 

提神补钙，坚决落实“两个维护”

2018年伊始，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训班给1200余名党政干部、村社干部和企业家带来了一场党性洗礼。

认真落实“全党来一次大学习”号召，把思想理论武装牢牢地抓在手上。一年来，组织开展各类宣讲1900余场，集中学习1120余次，实现党员干部学习培训全覆盖。

思想在学习中升华、在实践中坚定，“两个坚决维护”成为党员干部的自觉行动。送上一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、讲述一个入党故事等“八个一”活动，给全市党员上了一堂生动的“初心”课。

 

鲜明导向，铸造高素质铁军队伍

“走出去学习拓视野，派下去历练磨肩膀。”440名干部到知名高校学习，260余名干部被派往重点项目一线历练。3700余名干部访户12万余户，解决交办问题1300余件，承办杭州“百千万”活动农村小城镇规划建设现场会，“干学融合，实战历练”成为干部培养的鲜明特色。优秀年轻干部在历练中成长，分层分类储备优秀年轻干部255名，160名优秀年轻干部经过3个月以上的一线摔打。

学有所得，干有所成。在“四提一争”活动中，围绕中心工作设置7大赛场，领导干部领衔破难项目700余项，推行履职尽责管理和评价，动态掌握干部实绩，评选跨越赶超好团队10个、好干部10名。

铁军指数和关心关爱指数同步抓，出台“干部关心关爱12条”，完善容错免责机制，让干部在“六大行动”“最多跑一次”等改革创新领域“放胆开跑”。投入740余万元，完成乡镇（街道）“五小”工程89个，让乡镇干部吃得好饭、睡得好觉、洗得好澡、安得下心。

 

强本固基，大抓基层党组织组织力

村社是塔基，消薄、村干部队伍建设等都是夯实塔基的重要一环，以领头雁强本领、集体经济消薄为重点的塔基工程十大行动正在大力推进。

出台村干部队伍建设20条，3名村书记被评为首批省级农村社区领军人才，葛塘村书记黄向阳得到省委书记车俊的点赞。制定村干部“十要十不要”履职清单，开展换届回头看，调整村干部46名。

131名乡村振兴“特派员”一对一指导，开展互看互学互比3轮促比拼，打造乡土人才“十支队伍”强支撑，125个相对薄弱村提前2个月完成消薄任务。

落实《党支部工作条例》，机关、农村等5个领域《党支部工作标准30条》扎实推进，对全市1800余个支部逐一评审验收。围绕党群活动、百姓议事、便民服务、创客创业、文体休闲、综治应急和特色主题“6+X”功能定位整合提升党群服务中心，基本阵地得到加强。

 

聚集人才，着力构建“热带雨林式”的人才生态

出台高水平建设人才强市意见，制定高新园、开发区专项政策，强化通航、电商等领域人才政策，构成“1+2+X”政策体系。新引进高层次人才同比增长36.4%，“国千”“省千”等申报数、进入评审数创新高，杭州“521人才”实现突破，上海产业技术研究院浙江创新院、杭电军民融合产业创新创业中心等4大科研平台落户，人才工作成果开始显现。

着力解决人才的“关键小事”，兑现人才资金1500余万元，审批专项住房131套，落实租赁住房80余套，评选重才爱才单位5家、优秀人才10名，形成了浓厚的人才工作氛围。

行程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。市委组织部负责人表示，2019年是新中国成立70周年，全市组织系统将进一步强化责任担当、锐意改革进取、狠抓工作落实，以“加速不变道，变化见成效”的战略定力，谱写建德组织工作高质量发展的新篇章，为建德跨越赶超发展提供坚强组织保障。

（通讯员  建组文）